Siamo studenti che vogliono rompere il paradigma per cui uno studente non possa essere competente nell’ambito della consulenza aziendale. Ci piace formarci, approfondire, cercare novità e pensare sempre out of the box. Nessun ostacolo è troppo grande per noi perché il gruppo ci da sostegno e forza. Abbiamo interessi diversi: Marketing, Risorse Umane, Audit e Commerciale. Qui ognuno trova il suo posto, dando voce alle sue passioni nell’area che più gli è affine. Sfidiamo ogni giorno il “noi” di ieri in un miglioramento continuo e costante.

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In JEVE si entra in seguito ad un processo di selezione che prevede tre step. Il primo consiste nell’invio del proprio CV il quale viene visionato dagli Associati dell’Area HR di JEVE e, se ritenuto idoneo, il candidato riceve la convocazione per prendere parte ai colloqui di gruppo. Infine, una volta superata con successo anche questa fase, l’ultimo step consiste nel sostenimento del colloquio individuale. Questa selezione ci permette di tenere elevati i nostri standard e di individuare con successo l’area più adeguata per ciascun nuovo entrante. Ma prima di poter diventare a tutti gli effetti Associati JEVE, i candidati selezionati dovranno superare il periodo di prova, un mese dove avranno la possibilità di dimostrare le proprie effettive capacità.

I nuovi associati riceveranno la formazione necessaria al fine di esser inseriti nelle Aree individuate e verranno seguiti da un Tutor, punto di riferimento che li aiuterà a muoversi nelle dinamiche di JEVE.

In JEVE si partecipa ad eventi, formazioni mirate per ogni area ed indirizzate ai progetti e si avrà la possibilità di entrare in contatto con le aziende del territorio. Ma anche gli aspetti interni a JEVE meritano attenzione! La vita associativa permette di sperimentare ruoli di responsabilità, comprendendo i rapporti che si instaurano in un ambiente lavorativo e imparando le modalità di gestione di un’organizzazione.